20代で事業を任されるまで。竹内駿さんが語る「できなかった自分」からの5年間

未経験から1年でリーダー就任。2023年入社遠島さんが語る元高校教員から、本気で向き合うAI教育の現場へ

【働き方紹介】フルリモートだからこそ大切にしている社内広報

働きがいランキング中規模部門28位。「働きがい」のために取り組んでいること。

未経験からのスタートだった私がリーダーになるまでに意識したこと

成長視点と開発視点ー異なる入口からキカガクにたどり着いた、二人のこれまでとこれから

入社1年目で、商談を任されるまで。キカガクの若手セールスが語る「成長のリアル」

【人事のホンネ】「誠実な選考」と「4つの共通言語」の話

研修の「その先」へ。事業計画が描く、キカガク2030年への航海図

キカガクという船を加速させるエンジンに。管理部がリードする「第二創業期」の全貌