未経験から1年でリーダー就任。2023年入社遠島さんが語る元高校教員から、本気で向き合うAI教育の現場へ

研修の「その先」へ。事業計画が描く、キカガク2030年への航海図

20代で事業を任されるまで。竹内駿さんが語る「できなかった自分」からの5年間

入社1年目で、商談を任されるまで。キカガクの若手セールスが語る「成長のリアル」

出したい価値が変わった。部長を辞めて、教育×AIのPdMを選んだ理由

研究開発責任者とCHROに聞く、キカガクの社内教育のリアル

あるべき教育のアップデートと、人間回帰。R&DとCHRO、二人が見つめる「これからの教育」

入り口は、ゴールじゃない。講師から人材変革コンサルタントへ、礒さんがキカガクで描き直したキャリアとは

事業戦略を動かす「人」の話。キカガクカルチャーと講師職入社後1年の成長ロードマップ

講師経験ゼロでも、プロの研修講師になれる理由。育成責任者に聞くフィードバック文化